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De la seguridad de la corporación a influencer, casi sin escalas
Una multinacional en riesgo de quiebra decide despedir al 25% de su nómina a nivel global, incluyendo embarazadas.
Esta historia está basada en hechos reales.
Los nombres han sido cambiados para proteger a sus protagonistas.
Luego de doce años de trabajar en marketing digital, estaba lista para una posición gerencial en una multinacional. ¡Y lo logró! Leila llevaba nueve meses como gerente de Marketing Digital de un laboratorio farmacéutico multinacional cuando se desató el terremoto institucional.
Ella había inaugurado el área, con la responsabilidad y el compromiso que ello conlleva, y estaba embarazada de ocho semanas. Los rumores corrían por los pasillos: la empresa estaba mal, había riesgo de quiebra y los despidos se sentían en el aire.
Cuando entré en la empresa sentí que estaba en un lugar seguro, con cimientos fuertes y en la posición que tanto había deseado. Entonces decidí dar un paso importantísimo a nivel personal: tener mi primer hijo a los 31 años. Mientras los rumores se multiplicaban, yo pensaba que luego de un proceso de selección que había llevado seis meses y con un embarazo en curso, no era candidata a la desvinculación.
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