Eyectado al futuro

Esta historia está basada en hechos reales.
Los nombres han sido cambiados para proteger a sus protagonistas.

Javier trabajaba en el sector de preventas de una empresa europea proveedora de soluciones tecnológicas en el mercado de las telecomunicaciones. Con responsabilidades técnico comerciales, tenía mucha relación con clientes, en su mayoría operadores de telefonía móvil, porque era quien desarrollaba nuevas propuestas y licitaciones. Hasta que la empresa comenzó un proceso de reducción. 

Yo estaba desde hacía dos años en la posición y ya había cumplido nueve en la empresa. Creo que tenían pensado eliminar mi área y reubicar a algunos de nosotros en otros sectores, de acuerdo a la necesidad y disponibilidad de puestos. 

Como su superior contaba con información privilegiada y anticipada, Javier cree que la usó para definir el despido de quienes podían competir con él en un futuro cercano, con la nueva configuración del organigrama y la distribución de tareas. 

Una mañana me citaron a una reunión con Recursos Humanos y el manager, y me comunicaron la decisión de desvincularme. Lo mismo le pasó a otro de mis compañeros. Los dos que quedamos afuera fuimos los que atendíamos las licitaciones más importantes que tenía la empresa en ese momento. Para la gente que trabajaba con nosotros era difícil de entender. 

Unos meses después Javier confirmó su sospecha y, también, las consecuencias negativas que tuvo ese proceso, tanto para la compañía como para ese jefe que lo había eliminado de la nómina.  

Con el paso de las semanas, Javier empezó a redireccionar su carrera hacia un perfil más generalista. A los pocos meses, tomó la decisión de comenzar un MBA. Y si le preguntan ahora, reconoce que ese despido le generó la incomodidad necesaria para encarar un proceso de desarrollo profesional que venía postergando. 

Ahora todo se ve diferente y siento que me eyectó hacia el futuro. Pero en ese momento fue devastador. A pesar de que la desvinculación se realizó de manera correcta y la empresa cumplió con la ley, mi manager nunca pudo darme una explicación razonable. De todos modos, aprendí el valor de la confianza en el mundo corporativo y la importancia de contar con información relevante en el momento adecuado. 

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