Estás despedida, pero no me animo a decírtelo 🙊🫥🚪

Esta historia está basada en hechos reales.
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Los nombres han sido cambiados para proteger a sus protagonistas.

Victoria entró a trabajar en ese laboratorio sin saber nada de la industria cosmética. Su tarea era analizar el portafolio e introducir innovaciones, tanto bajo la forma de nuevos productos como optimizando los procesos de los productos existentes y descubriendo oportunidades de mejoras presupuestarias. Es decir, ahorros.

Seis años después era una pieza fundamental en la empresa. Había aprendido un montón, había ganado premios y se había hecho notar. Pidió dos modificaciones en el equipo y no se las concedieron. Y lo que la empresa definió fue reestructurar ese equipo en función de las preferencias de los dueños y no las de Victoria.

En mi visión, el equipo se había transformado en un rejunte de personas poco preparadas, desordenadas y con escasa iniciativa. Así lo planteé en el comité de gerentes y directores. Así me dijeron “chau, chau, adiós”, sin más explicaciones.

Fue tal la falta de comunicación que Victoria se enteró de que la habían desvinculado porque una mañana llegó al trabajo, pasó un rato viendo temas con su equipo y, cuando fue a su oficina y quiso ingresar a su mail, no pudo.

Pregunté qué pasaba. Silencio. Los que sabían, disimularon. Yo me había dado cuenta e insistía pero nadie se animaba a decirme. Después me enteré de que el problema era que el escribano no llegaba.

La reunión fue corta. Firmamos los papeles y listo. Me acompañaron a la puerta. Ni siquiera me dejaron despedirme de la gente.

Sé que me despidieron porque fui poco flexible, me expuse mucho y expuse mucho mi posición. Al final, la gente que se adapta a lo que hay es la que la pasa mejor.

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